Яндекс.Метрика

виктория  камаева
независимый  рекрутер

Связаться
Вызов рекрутера

 Поиск и подбор персонала в Туле и области.

 

Ничего  лишнего -  только  рекрутинг!

 

Ищите  персонал? 
Пригласите рекрутера в офис  бесплатно!

Рекрутинг  в  Туле

Рекрутинг в Туле (области). Услуги
независимого рекрутера  для  работодателей

Дополнительные услуги  независимого рекрутера:
углубленная оценка мотивации новых и действующих сотрудников 
- смотри здесь >>>

Почему выгодно передавать подбор персонала на аутсорсинг - узнать подробности 

Когда и почему  надо обращаться 
к независимому рекрутеру

Помощь с рекрутингом

Персонал нужен срочно - ещё вчера...
Мало откликов от соискателей...
Вакансия "зависла"..
.

В компании нет своего рекрутера и\или
hr-специалиста...
.
В компании есть свой hr\рекрутер, но время набора ограничено...

Поиск персонала

Вы начинаете новый бизнес
(start-up),
Вы начинающий предприниматель.
..

Скидки для начинающих предпринимателей
Онлайн рекрутинг

Найм персонала надо сделать
удаленно
...

Полезная информация

БЛОГ НЕЗАВИСИМОГО  РЕКРУТЕРА

Россияне назвали главную мотивацию для работы. Новости рынка труда.

 

 

Россияне назвали главную мотивацию в работе

По данным опроса SuperJob, 76% россиян, имея выбор между прибавкой к зарплате и повышением в должности, выбрали бы деньги. Значимость финансовой мотивации растет с возрастом сотрудников: чем старше респонденты, тем чаще они выбирают деньги. Повышение в должности выбрали бы 16% россиян. Такой способ мотивации отлично работает в отношении молодежи от 18 до 24 лет: 24% из них больше заинтересованы в повышении в должности, чем в прибавке зарплаты. Мужчины чаще женщин выбирают карьерный рост (18% против 14%), а женщины — деньги (78% против 74%).
 

Все больше людей в возрасте работают на себя

Сервисы ЮKassa, Работа.ру и СберУслуги (компании входят в экосистему Сбера) провели совместное исследование и выяснили, что за прошлый год в 1,4 раза больше людей старшего возраста стали официально работать на себя. При этом только 3% опрошенных работодателей готовы нанимать кандидатов от 50 лет. Наиболее охотно бизнес рассматривает соискателей 25-49 лет — эту возрастную группу выбрали 92% респондентов. Но при этом всего лишь 5% представителей бизнеса отметили, что им важнее нанять молодых соискателей 18-24 лет.
 

Сколько россиян перешли на фриланс за год

В России с марта 2020 года по февраль 2021 года 18% граждан заявили, что сменили формат занятости и перешли на фриланс. Об этом говорится в исследовании сервисов Работа.ру и СберУслуги. Кардинально сменили профессию за это время 23% опрошенных жителей РФ. 48% граждан указали, что на смену профессии и формата занятости их подтолкнуло желание больше зарабатывать. По 24% опрошенных решились на кардинальные перемены из-за разочарования в прошлой профессии и желания заниматься интересной и любимой работой. 
 

Большинство россиян хотят работать удаленно

На частичное сохранение удаленной занятости после пандемии надеются 60% россиян, а в странах СНГ мечтают работать дистанционно в общей сложности 89% сотрудников, следует из опроса, проведенного BCG и The Network при участии hh.ru. Большинство из опрошенных ответили, что предпочитают гибридную модель занятости, когда два-три дня в неделю можно работать из дома, а остальное время - в офисе. Полностью отказаться от офисной работы в пользу «дистанционки» готовы лишь четверть сотрудников.
 

Кому не грозит безработица в сфере финансов

В компании Hays назвали самые востребованные позиции на рынке труда в сфере финансов и бухгалтерии. В пятерку наиболее востребованных специалистов в финансовом секторе вошли: внутренний менеджер по контролю, финансовый бизнес-партнер, финансовый директор, руководитель направления контроллинга и финансовый контролер на производстве. В бухгалтерской сфере в топ вакансий попали: главный бухгалтер на производство, руководитель центра отчетности, заместитель главного бухгалтера, налоговый менеджер и бухгалтер по расчету заработной платы.
 

Макдоналдс наймет еще 6 тысяч сотрудников

«Макдоналдс», крупнейший работодатель среди сетей общественного питания в России, в 2021 году планирует нанять более 6 тыс. сотрудников по всей стране. На сегодняшний день в предприятиях компании заняты более 60 тысяч человек. Чтобы поддержать активный рост сети предприятий, «Макдоналдс» запустил имиджевую кампанию «Можем устроить», нацеленную на привлечение на работу новых талантов среди студентов, молодых мам, а также людей, ищущих новые карьерные возможности.
 

Как ИИ поможет улучшить резюме

Сервис SuperJob объявил кампанию по борьбе с речевыми клише и штампами в резюме с помощью искусственного интеллекта. Согласно данным SuperJob, каждого третьего рекрутера раздражают шаблонные фразы в резюме. Среди нелюбимых — «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «легкая обучаемость». Разработанная модель отучит пользователей использовать речевые штампы. Обнаружив их в резюме, сайт посоветует замену. Список состоит из 50 стоп-слов, в том числе: «креативность», «коммуникабельность», «самоорганизованность», «трудоспособность».

Вакансии

 

Предложения по ТУЛЕ и области
 

Резюме направлять в адрес - resume@job71.ru     Отправить резюме - отправить
Запись на собеседование по телефону - +7 920-277-14-91
удобное время для связи - с 10.00 до 17.00 
Первичны собеседования проводятся в режиме онлайн (WhatsApp, Skype и др. платформах)

 

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ И СКЛАДСКОГО ХОЗЯЙСТВА (Тульская область)

Обязанности:
- обеспечение предприятия  всеми требуемыми для его производственной деятельности необходимыми товарно-материальными ценностями (покупка расходных материалов, спец.одежда, канцтовары и т.д.);
- контроль за состоянием запасов товарно-материальными ценностями для бесперебойной работы производства;
- проведение переговоров с поставщиками, анализ цен;
- подготовка и оформление договоров;
- согласование счетов на оплату;
- предоставление первичных документов в бухгалтерию в соответствии с графиком документооборота;
- отслеживание и контроль поставок;
- организация доставки товарно-материальных ценностей;
- умение рационально планировать свой рабочий день;
- в период отсутствия кладовщика исполнять его обязанности (прием, перемещение, выдача тмц).

Требования:
 Опыт работы от 3-х лет
 Образование – средне-специальное, высшее.
Опыт работы в программе 1С
Наличие а\м (для кандидатов из Ясногорска не обязательно), права кат. В
Личностные качества кандидата: Коммуникабельность, настрой желание работать и развиваться в профессии, готовность работать с большим объемом информации

Условия:
Режим работы: Пн-пят, с 09.00 до 18.00
Наличие командировок -   Возможны (Москва)
З\п – от 35 000 (net)= 40 230 (gross) – до  43 000(net) руб. = 49 426 (gross - до вычета НДФЛ), состав: оклад + премия.
Не планируется разница в оплате труда на испытательном сроке. 
Предоставление бесплатного питания, сотовой связи, компенсация проезда до места работы и обратно – для кандидатов из Тулы

 

Отправить резюме - отправить

 

ЮРИСКОНСУЛЬТ (Тульская область)
Обязанности:
 Полное юридическое сопровождение деятельности предприятия:
- правовое сопровождение договорной деятельности Общества - экспертиза договоров, оценка рисков по договорам, внесение изменений и их согласование;
- участие в подготовке проектов договоров, дополнительных соглашений, приложений, актов и другой договорной документации, проверка их соответствия законодательству;
- консультация сотрудников организации по правовым вопросам. Оказание правовой помощи в составлении юридических документов, консультирование сотрудников по вопросам деятельности компании;
- ведение претензионно-исковой работы предприятия;
- представление интересов общества в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах государственной власти;
- взаимодействие с компетентными, в том числе государственными органами и контрагентами компании;
- составление документов (доверенности, запросы и ответы на запросы, письма и т.п.);
- участие в выработке совместных решений по вопросам, возникающих в ходе осуществления деятельности компании;
- контроль изменений действующего законодательства и осуществление действий направленных на приведение документов компании в соответствии с актуальным законодательством;
- составление юридических заключений по различным вопросам.

Требования:
- Опыт работы от 3-х лет
- знание трудового, гражданского, административного, финансового права;
- знание правил оформления, заключения договоров;
- знание нормативных, правовых актов, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
- знание основ организации труда, экономики, производства, управления;
- знание законодательных актов РФ;
- опыт договорной работы (договоры СГХ, поставки, возмездное оказание услуг, аренда, подряд и т.д.).
- образование – высшее;
- навыки работы с ПК, Консультант +;
- наличие а\м (для кандидатов с Ясногорска не обязательно), права кат. В;
- коммуникабельность, настрой желание работать и развиваться в профессии, готовность работать с большим объемом информации

Условия:
График работы: Пн-пят,  с 09.00 до 18.00
Командировки - возможны (Москва);
Трудовой договор на неопределенный срок,
З\п - 45 900 (net) = 52 759 (gross - до вычета НДФЛ) , состав: оклад + премия
Не планируется разница в оплате труда на испытательном сроке.
Предоставление бесплатного питания, сотовой связи, компенсация проезда до места работы и обратно – для кандидатов из Тулы

 

Отправить резюме - отправить

 

СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР (Тула)
На производственное предприятие (производство технологического оборудования)

Требования:
- в\о техническое; возможная специализация: машины и механизмы, инженер-гидротехник, инженер-гидравлик, шахтное оборудование и т.п.;
- уровень владения английским языком - чтение технической литературы;
- опыт работы от 3-6 лет сервисным инженером на производственном предприятии;

Обязанности:
- Организация и производство шеф-монтажных и пусконаладочных работ на предприятии заказчика;
- Гарантийное сопровождение поставляемого оборудования;
- Организация постгарантийного обслуживания и сервиса оборудования, в т.ч., заключение и ведение сервисных контрактов;
- Контакты с сервисно-ремонтными службами заказчика по вопросам эксплуатации поставленного оборудования;
 

Условия:
- график работы - понедельник-пятница, с 8:00 (9:00) до 17:00 (18:00), командировки в Тульской области, регионам России (от 3 дней до 1 месяца)
- место работы - офис в Центральном районе города
- ДМС и обеды от работодателя
- оклад, KPI - 60000 - 70000 руб. (после вычета налогов) + годовая премия

Контактная информация
+7 (920) 2771491, удобное время для связи - с 10.00 до 17.00
Резюме направлять: resume@job71.ru

 

Отправить резюме - отправить

 

ИНЖЕНЕР ПО ПОДБОРУ ОБОРУДОВАНИЯ (Тула)
В производственную компанию требуется Инженер по подбору оборудования

Требования:
- в\о техническое, возможно молодой специалист (возможная специализация: машины и механизмы, инженер-гидротехник, инженер-гидравлик, шахтное оборудование и т.п.);
- знание английского языка на уровне - умение читать техническую литературу;
- пользователь MS Office,
- желателен опыт работы на производственном предприятии от 0 до 3-х лет

Обязанности:
- Своевременная подготовка технико-коммерческих предложений, отвечающих требованиям технического задания;
- Проведение технико-экономического анализа и комплексное обоснование предлагаемых решений;
- Ведение учета и контроль выполнения технико-коммерческих предложений с помощью базы данных в соответствии с правилами и процедурами компании;
- Регулярное обновление статистических баз данных, учитывающих технико-коммерческие предложения/проекты, подготовленные компанией;
- Взаимодействие с другими подразделениями офиса
- Консультации сотрудников других подразделений по техническим вопросам, относящихся к зоне компетенции Работника;
- Участие в организационных и технических совещаниях с представителями заказчика;
- Регулярное прохождение обучения по подбору оборудования со стороны официально авторизованных дистрибьютеров;
- Выполнение других отдельных поручений руководителя, входящих в компетенцию Работника.

Условия:
- график работы - понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00
- место работы - офис в Центральном районе города
- ДМС и обеды от работодателя
- оклад, KPI - 30000-4500 руб. (после вычета налогов) + годовая премия

Контактная информация
+7 (920) 2771491, удобное время для связи - с 10.00 до 17.00
Резюме направлять: resume@job71.ru

 

Отправить резюме - отправить

 

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР  (Тула)

Требования к сотруднику:

Высшее техническое образование

Желательно - Знание принципов функционирования и конструирования центробежных насосных агрегатов.

Желательно - Знание основных типов центробежных насосов.

Обязательно - Знание сортамента фасонного и сортового металлопроката и номенклатуры фитингов.

Обязательно - Уверенный пользователь Microsoft Office, AutoCAD, Компас и др.конструкторских программ

Английский язык – чтение и понимание технической документации, разговорные навыки – желательны.

Основные обязанности:

Самостоятельно разрабатывать проектно-техническую документацию;

Выполнять на высоком техническом уровне и в установленные сроки получаемые производственные задания;

Знать и руководствоваться в работе отечественными и основными зарубежными стандартами по оформлению проектной и технической документации;

Участвовать в сборе исходных данных и получение их от непосредственного начальника;

Разрабатывать рабочие чертежи отдельных узлов насосных агрегатов

Разрабатывать монтажные, габаритные и пр. чертежи различной сложности;

Разрабатывать металлоконструкции (опорных рам, стоек, поддонов, приспособлений крепления КИПа и др.) в соответствии с отечественными и зарубежными стандартами (API, ISO, DIN);

Выполнять расчёты нагрузок на фундаменты насосных агрегатов и элементы конструкций.

Осуществлять взаимодействие с Производственным отделом по вопросам изготовления металлоконструкций и сборки насосных агрегатов

Подчинение: Является сотрудником Проектного отдела

Подчиняется Руководителю проектов (рабочие вопросы) и Генеральному директору (организационные вопросы).

Условия:

Место работы: г. Тула

График работы – с 8.00 (9.00) – 17.00 (18.00), пон-пят

З\п – оклад + KPI, обсуждается с успешным кандидатом

ДМС, обеды в офис

 

Отправить резюме - отправить


Главный бухгалтер на пром производство (Тульская область) - закрыта

Наш партнер - производственно-коммерческая компания (Тульская область) ищет Главного бухгалтера.
Численность компании 60 человек, дружный коллектив российских и иностранных коллег.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового учета производственной компании - Общая система налогообложения;
- Формирование учетной политики;
- Разработка и написание методологических документов, регламентов;
- Разработка и внедрение процедур по улучшению / оптимизации финансово-хозяйственной деятельности компании;
- Постановка технических задач для разработчиков и сопровождение процессов по автоматизации учета в программе 1С;
- Руководство отделом бухгалтерии (3 чел);
- Взаимодействие с контролирующими органами и фондами;
- Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
- Участие в ежегодном аудите.
Требования:
- высшее образование (профильное в приоритете);
- опыт работы главным бухгалтером в производственной компании осуществляющей внешнеэкономическую деятельность от 3-х лет;
- опыт работы - от 7 лет по специальности бухгалтерский учет, анализ, аудит
- Отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
- Отличное знание законодательства (НК, ПБУ, ГК, ТК РФ);
- Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
- Уверенный пользователь ПК, Знание 1С - обязательно (предпочтительно УПП);
- Коммуникабельность, позитивный настрой и желание работать и развиваться в профессии, готовность работать с большим объемом информации;
- владение английским языком - ваш большой плюс;

Условия:
- место работы - Тульская область (в дороге - примерно 40-50 мин.)
- график работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, с 09.00 до 18.00; - ненормированный рабочий день;
- командировки возможны (г. Москва);
- испытательный срок 6 месяцев; трудовой договор на неопределенный срок;
- З\п - от 80 000 до 100 000 руб. до вычета НДФЛ
оклад + премия (зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании);
- ежегодное повышение з\п на уровень инфляции;
- предоставляется бесплатное питание, оплата сотовой связи, компенсация проезда до места работы и обратно;
- компенсация съемного жилья для кандидатов, готовых к переезду
Ключевые навыки
Налоговая отчетность Бухгалтерская отчетность Бухгалтерский учет Управление бухгалтерией Налоговые декларации Налоговое законодательство Налоговые проверки1С: Управление Производственным Предприятием1C: Бухгалтерия Аудиторские проверки Постановка задач разработчикам Работа с большим объемом информации Взаимодействие с государственными контролирующими органами
Контактная информация
+7 (920) 2771491, удобное время для связи - с 10.00 до 17.00 

Резюме направлять: resume@job71.ru

 


ИНЖЕНЕР ОТК на пром. производство (закрыто)

Требования:
- в\о - техническое;
- навыки чтения чертежей;
- опыт работы не менее 5 лет в сфере деятельности специалиста ОТК на промышленном производстве;
- знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению качеством продукции СМК, ISO 9001;
- знание систем, методов и средств технического контроля;
- знание правил проведения испытаний и приемки продукции;
- наличие удостоверения ВИК II уровень (приветствуется);
- опытный пользователь ПК (пакет MS Office)

Обязанности:
- выполнение работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, которые утверждены образцами (эталонами) и технической документацией;
- проверка материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), поступающих на производство;
- подготовка заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям;- операционный контроль на всех стадиях производственного процесса;
- контроль качества и комплектности готовой продукции;
- контроль правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий в подразделениях предприятия и на складах готовой продукции до ее отправки потребителям;
- предъявление и рассмотрение рекламаций по качеству сырья, материалов, комплектующих изделий и готовой продукции;
- организация учета, порядка и сроков составления отчетности о качестве продукции;
- развитие и подготовка документации по достижению высоких показателей качества продукции и организации его контроля;
- ведение статистической отчетности по выполнению показателей СМК с целью ее анализа и разработки соответствующих мероприятий

Условия:
- график работы - понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00
- место работы - офис в Центральном районе города
- ДМС и обеды от работодателя
- оклад, KPI - 30000-4000 руб. (после вычета налогов) + годовая премия

Контактная информация
+7 (920) 2771491, удобное время для связи - с 10.00 до 17.00
Резюме направлять: resume@job71.ru

 


 

 

15.02.21 г.
ДИСПЕТЧЕР ПРОЕКТОВ СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА (Москва)


В отечественную производственную компанию, работающую с зарубежными поставщиками и заказчиками требуется Диспетчер проектов.

Требования:
" в\о
" владение английским языком на уровне не ниже B1 (разговорный)
" уверенный пользователь офисных программ
" опыт работы от 1-го г. в производственных компаниях - приветствуется
" опыт работы в 1С приветствуется

Обязанности:
" Контроль сроков исполнения заказов субпоставщиками,
" Предоставление информации по проектам,
" Ведение листа контактов по проекту,
" Администрирование переписки по проектам,
" Ведение реестра и контроль получения документации по проектам.

Условия:
" график работы - понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00
" место работы - офис в Москве
" ДМС и обеды от работодателя
" оклад 4000-50000 руб. (после вычета налогов) + годовая премия
Контактная информация
+7 (920) 2771491, удобное время для связи - с 10.00 до 17.00
Резюме направлять: resume@job71.ru

 

 

 

 

Открыто 20 вакансий для IT-рекрутеров (ресечеров) для работы с крупной западной IT-компанией (закрыто)

Обязанности:

поиск IT специалистов различного профиля;

анализ эффективных источников найма;

взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала в системе (ПО) компании-работодателя и нашего агентства;

загрузка резюме IT-специалистов систему компании-заказчика (специальное ПО)

аналитика рынка труда.

Требования:

Опыт закрытия IT-позиций;

знание специфики рынка труда в области информационных технологий;

умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;

развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры, взaимодействовать с коллегами);

интерес к области IT и желание развиваться.

Условия:

Гибкий график работы; формат работы – удаленный (фриланс);

Заключается Договор ГПХ или в режиме Самозанятости.

 

Предлагаем работу IT рекрутерам (ресечерам) (20 вакансий), в т.ч. IT-рекрутерам-фрилансерам и IT-рекрутерам из компаний - по совместительству (всегда есть резюме кандидатов, которые не подходят компании по профилю, но могут быть интересны нашему клиенту).


Мы агентство, которое нанимает IT-рекрутеров (ресечеров), а рекрутер работает в ПО  компании-нанимателя.
Мы сами IT специалистов не ищем, но можем передать отклики в копанию-заказчика. Поскольку компания-заказчик очень многогранна, то нет открытых вакансий, есть темы, под которые ищут IT-специалистов и работу предлагают в соответствии с опытом и знаниями IT-специалиста.


Пример: IT рекрутер нашел за месяц 10 специалистов, с 4-ью из которых заключили контракт на работу.  Рекрутер получит гонорар в размере 35000 руб.х4= 140000 руб.
 

Подробности - при общении онлайн и на нашей странице в https://www.facebook.com/PoiskRabotyVakansii  

 Дополнительные инструкции: IT-рекрутерам (ресечерам) необходимо указать в резюме  - какие (и сколько) проекты были удачно реализованы.

 

Инженер \Специалист\Эксперт по сертификации ТС (закрыта)
Обязанности:
1. Сертификация транспортных средств компании: на продаваемые Компанией модели автомобилей для выполнения плана продаж Компании и запуска новых моделей
" Подготовка документов для сертификации (получение разрешительных документов);
" Ведение переговоров с агентствами по сертификации, органами сертификации, Росстандартом и другими органами;
" Отслеживание наличия разрешительных документов на новые запасные части ТС;
" Отслеживание необходимости наличия маркировки на товарах (ЕАС).
2. Контроль технических регламентов Таможенного союза и правил импорта;
3. Техническая и документальная поддержка процесса сертификации;
4. Проведение тендеров на выбор агентства для предоставления услуг по сертификации.

Требования:
" Высшее образование;
" Опыт работы на схожей позиции от 3-х лет;
" Опыт работы в области сертификации запасных частей (желательно);
" Уверенные знания в области технического регулирования;
" Уверенное владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт работы с большими массивами данных; продвинутый пользователь Power Point;
" Английский язык - как преимущество;
" Хорошие коммуникативные, организационные навыки, клиентоориентированность;
" Высокий аналитический уровень и способность нахождения решений, логическое мышление, скрупулезность, целеустремленность;
" Автомобиль, права кат. В

Условия:
o Работу в дружном коллективе,
o Хороший социальный пакет: оплата питания, моб. связи, ГСМ, занятия английским языком (по желанию);
o Возможности для обучения и профессионального развития;
o График работы с 9:00 до 18:00
o Возможны командировки в Москву
o Уровень зарплаты (оклад+премии) обсуждается с успешными кандидатами
 

Больше вакансий на сайте www.job71.ru

Рекрутинг в Туле.  Независимый рекрутер Виктория Камаева.
Поиск и подбор персонала в Туле и области.
Адрес: 
Россия, Тульская область, г. Тула

Тел.: +7  (920) 277 14 91;  E-mail:  mail@job71.ru; job71@yandex.ru
Связаться и заказать подбор персонала
Отправить резюме на выбранную вакансию

Имя  
Эл. почта  
Как вы нас нашли?  
Сообщение  
Вложения  
  

Контакты